Di tengah persaingan bisnis yang ketat, keberadaan Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
1. Mempelajari dengan seksama proses bisnis dan menuliskannya secara terperinci sangatlah penting.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan.
3. Rancang Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).
4. Anda perlu seorang Manager yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan.
5. Buat Leksikon Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan lakukan Senter Penilaian.
6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan.
7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi peraturan pemerintah.
10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi seluruh tim pekerja.
11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam skema asuransi Jamsostek.
12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari.
13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda.
14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi.
15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Expert Berpengalaman Di Jakarta
Baca juga: Konsultan Administrasi BPJS Kesehatan Profesional Di Bogor Apa Keuntungan Mempekerjakan Ahli Pajak Tujuan pokok penggunaan jasa pajak adalah memaksimalkan efisiensi pengelolaan keuangan. Pemahaman jasa pajak tentang peraturan dapat mencegah kesalahan yang mahal: Kepatuhan Perpajakan Jasa pajak bertanggung jawab untuk menjamin kesesuaian dan keteraturan pembayaran pajak. Mereka memeriksa setiap peraturan perpajakan yang relevan |
Tag :